สภาการสาธารณสุขชุมชน เตรียมยื่นหนังสือถึง “อนุทิน” และผู้บริหาร สธ.พิจารณาการบรรจุข้าราชการอย่างเป็นธรรม วอนบรรจุรอบใหม่ ขอกลุ่ม รพ.สต.ถูกคัดเลือกกลุ่มแรก หลังก่อนหน้าเป็นกลุ่มสุดท้าย ทั้งที่เป็นด่านหน้าการทำงานโควิด19 ขณะที่การบรรจุเฉพาะกิจพนง.ราชการ หลัง 1 ปีอาจเคว้งวอนช่วยเหลือ
ตามที่ นายอนุทิน ชาญวีรกูล รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) มอบนโยบายผู้บริหาร สธ.เร่งสร้างขวัญกำลังใจบุคลากรกระทรวงที่ทำงานต่อสู้โรคโควิด-19 ทั้งการขยายการบรรจุอัตราข้าราชการตั้งใหม่ การเพิ่มอายุราชการทวีคูณ การจ้างงานเฉพาะกิจพนักงานราชการ รวมไปถึงค่าตอบแทนการปฏิบัติต่างๆ ตามเกณฑ์กำหนดนั้น
เมื่อวันที่ 21 กันยายน นายริซกี สาร๊ะ รองเลขาธิการและโฆษกสภาการสาธารณสุขชุมชน กล่าวว่า จากนโยบายของรองนายกฯและรัฐมนตรีว่าการ สธ.ที่ต้องการสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานโควิด-19 สภาเห็นว่าเป็นสิ่งที่ดีและต้องขอขอบพระคุณ แต่ด้วยปีนี้คนทำงานด่านหน้าทำงานกันหนักมาก จากจำนวนผู้ป่วยที่พุ่งขึ้นสูง คลัสเตอร์ต่างๆ มาตลอด รวมไปถึงการระดมตรวจโควิดด้วยชุด ATK ในทุกเซตติ้ง มีการป้องกันควบคุมโรคอย่างเข้มแข็ง รัฐบาลและ สธ.จึงควรมีแนวทางปลุกขวัญกำลังใจ และความก้าวหน้าอย่างเป็นธรรมเหมาะสมจริงๆ
นายริซกีกล่าวว่า สภาเตรียมรวบรวมข้อมูลเพื่อเสนอต่อรัฐมนตรีว่าการ สธ. และ นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัด สธ.เร็วๆ นี้ เบื้องต้นคือ
1.ขอให้การบรรจุรอบนี้โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ได้ถูกบรรจุเป็นกลุ่มแรกๆ ไม่เหมือนการบรรจุข้าราชการโควิด-19 รอบที่ผ่านมา รพ.สต.ซึ่งปฏิบัติงานด่านหน้ากลับถูกบรรจุรอบสุดท้าย
2.จากการบริหารจัดการกำลังคนโดยจำแนกตามภารกิจส่วนราชการออกเป็น
- ภารกิจหลัก หรือกลุ่ม G1
- ภารกิจสนับสนุนทางวิชาการ หรือกลุ่ม G2 และ
- ภารกิจสนับสนุนการบริหารจัดการ หรือกลุ่ม G3 ดังนั้น สำหรับกลุ่มด่านหน้า รพ.สต.ควรอยู่ในกลุ่มภารกิจหลัก เพราะเป็นกลุ่มที่ทำงานคลุกคลีกับผู้ป่วย ลงพื้นที่ต่อเนื่องมาตลอด กล่าวคือ การคัดเลือกกลุ่มที่จะได้รับการบรรจุต้องคำนึงทั้งพื้นที่และวิชาชีพร่วมด้วย
3.ในส่วนของการจ้างงานเฉพาะกิจพนักงานราชการ ตามมติคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.) เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2564 กรอบอัตรากำลัง 5,000 อัตรา ไม่เกิน 1 ปี เป็นนายแพทย์ 504 อัตรา พยาบาลวิชาชีพ 3,945 อัตรา และนักวิชาการสาธารณสุข 551 อัตรา ใช้งบประมาณ 4,335 ล้านบาทนั้น ในส่วนนี้เป็นการดำเนินการก่อนจะมีการขยายการบรรจุข้าราชการรอบใหม่ ซึ่งกลุ่มที่ได้รับการจ้างงานเฉพาะกิจเป็นแบบปีต่อปี โดยไม่ทราบมาก่อนว่าจะมีการบรรจุข้าราชการ และเมื่อครบสัญญาจ้างพนักงานราชการ 1 ปี พวกเขาอาจถูกกลับไปเป็นสถานะการจ้างเหมา จึงขอความกรุณาทางผู้บริหารหามาตรการรองรับช่วยเหลือกลุ่มนี้ด้วย
“4.ขอให้มีการพิจารณาสัดส่วนการบรรจุของนักวิชาการสาธารณสุขเพิ่มขึ้น หลังจากการบรรจุรอบที่ผ่านมา นักวิชาการสาธารณสุข มีสายงานอื่นที่สอบใบประกอบวิชาชีพไม่ผ่านมาใช้ตำแหน่งบรรจุ ทำให้นักวิชาการสาธารณสุขตัวจริง จบโดยตรงได้รับการบรรจุในจำนวนน้อย และในปี 2564 จะมีกลุ่มนักวิชาการสาธารณสุขจบใหม่อีก จึงขอสัดส่วนบรรจุเพิ่มเติมในส่วนนี้ด้วย” นายริซกีกล่าว
ข่าวจาก https://www.hfocus.org/
